Ищи в блоге:
Подпишись:
Ниже — подписавшиеся:
Мои темы:
- Soft-art
- Ui-fantasia
- Usability
- Акция
- Бесплатное
- Блогинг
- Виджеты
- Гаджеты
- Дизайн
- Дизайнфрик
- Жизнь
- Идеи
- Разное
Мои проекты:
Популярные посты:
- coDraw | Снова рисуем вместе
- Rss иконка для форекс-блога
- Носки за семнадцать миллионов
- Референдум
- Бизнесплан (коротко)
- Дизайн блога на заказ
- Дело делается, описывается и изучается
- Дизайн блога на заказ (2 | Вглубь)
- Rss-салями
- Принимать по две?
Реклама:
Блогролл:
Знаком с Cinema 4d?
Пиши мне, срочно!
Сыр для специалиста
Я — монстр карьерной эквилибристики. Люблю (и умею) находить хорошую работу. Присаживаюсь плотно, монументально и комфортабельно, даже если лениво присаживаюсь на несколько месяцев. Никогда не писал-рассылал «резюме»; всегда приглашён и обласкан знакомыми и незнакомыми почитателями качественной работы за внушающие доверие суммы. Но даже сейчас, когда я артствую в спокойной и сытной крейсерской гавани — меня можно сманить привлекательным стартапским кавардаком.
Вышесказанное, звучит как мантра. Это и есть мантра, благопретворённая в жизнь. Много всякого было в дороге. Решил составить бессистемный список «условий», испробованных в разных местах, и поговорить с вами о важности отдельных пунктов.
1
Начну с денег (куда же без них?) В разное время встречался с предложениями от +10% до +100% (справедливости ради отмечу, что второе было отозвано после оглашения инициальной заработной суммы). «Чёрные конверты» заслуживают особого внимания. В бурные девяностые, офис в котором не практиковались милые бонусы, можно было смело именовать концлагерем, и записывать в «бывшие». Сейчас с этим хуже, но тоже ничего. Хотя на заявления: «…и ещё у нас в ходу система динамических бонусов» можно смело плевать внутрибрюшной слюной.
2
Социальный пакет. Кроме общепринятых отпусков и пенсионных программ (нет, не рано), переманивающие иногда предлагали до четырёх дополнительных сберегательных фондов на выбор, а также оплату курсов повышения цветущей квалификации. Медицинских и околомедицинских «разносолов» никто не сулил (резонно полагая, что страдалец, заинтересованный в продвинутой медицине, здоровому коллективу на фиг не нужен). Впрочем как-то раз предложили услуги массажист(а?ки?) Не воспользовался.
3
Транспорт. Со времён юниорского служения в давно забытой конторе, и «служебного проездного», много раз влекли (и привлекали, ага) машинами и «такси-до-дома». Так и не решил, что лучше. Халявная машина — хорошо, топливо — тоже неплохо; люблю дремать в такси, в этом вся штука.
4
Питание. Горячее многоразовое. Не диковина, конечно, у всех имеется. А у некоторых и бар. Но! Хорошее питание — по-прежнему редкость, особенно кейтеринговое. Причём обратно пропорционально качеству коллектива и демократичности начальства. Видимо молодым и не тупым жизнерадостным людям, боги привозной пищи посылают запоры, специально для «жизне-малинного диссонанса». Как-то раз обещали «суши». Давно, когда это ещё что-то значило.
5
Коллектив. Когда-то звали к «зубрам», которые при случае «потыкают носом». Вначале карьеры — очень заманчиво (тот, кому не заманчиво — вечный профан и невежда). Позже завлекали всякими «победителями всего на свете» и «дизайнерами Кока-Колы™». Потом пошло по-разному (артдира обычно не развлекают баснями о «карьерном росте»; куда расти-то?). В одном забавном месте гордо заверили наперёд, что у них в фирме гомосексуалистов, негров и «еврейцев» — не держат. Мол, чисто у нас, — проходите. Я отказался, сказался негром.
6
Офис. Когда пора «кубиков-ящичков» проходит, ценность приобретает расположение офиса и окружающий ландшафт (с «пейзажем» и «перспективой»). Часто зовут в стильную башню — приятно душе и визитке. Хотя сидение на шестидесятом этаже (а было и такое) радует больше «в уме», чем в действительности. Чисто индивидуально: люблю красивый паркет. Никто не вздумал бы этим привлекать, но как-то раз я пришёл, скосил глаз… и остался.
7
Гаджеты. Странно, космические корабли уже полсотни лет «бороздят просторы вселенной», а выдача сотрудникам лэптопов, покетов и мобильных телефонов, до сих пор является чем-то особенным. Об этом сообщают с каким-то необычным ударением, и почти разочаровываются, когда я не начинаю подпрыгивать и бить в ладоши от мысли что у меня появится затрапезный «пауэрбук». Однако, это удобно, а значит стоит внимания.
8
И наконец — «разное». В одном из мест, где я (потом) работал, привилегией дизайнера был просмотр девственно свежих фильмов, приезжающих на спецпоказ пристёгнутыми к руке серокостюмного «представителя». В другом были наркотики (вы не подумайте ничего дурного: были и были; просто забавно). Почти во всех имелся бильярдный (а в тех, что победнее — пинг-понгный) стол. А в одном из последних — фланируют модели.
Вот и всё, пожалуй. Специально не сказал ни слова об «очень интересных проектах». Потому что это банально, ага. Партизанское время, с «проводом зажатым в зубах умирающего связиста», «затянутыми потуже поясами» и так далее — прошло. Само собой, что заниматься нужно именно интересными проектами, но качество жизни никто не отменял.
А обсудить с вами я хотел бы следующее: чем привлекли (или привлекали) лично вас? Что для вас ценно при смене работы? Из-за чего вы точно уйдёте, или наоборот — останетесь, хоть бы кругом пули свистели? Мысли по поводу моих примеров также горячо приветствуются (их можно использовать в комментариях по номерам, так удобней).
Рекомендую следующие посты по теме:
Добавить комментарий:
Перепечатка авторских материалов и использование графики запрещены
(за исключением специально оговоренных случаев, а также с личного разрешения).
Комментарии (25) к «Сыр для специалиста»:
Приятный райдер, чиорт побери! Фасилитствуешь ;)
Убогий ты какой-то, Мерзляев. (с)
Я хочу квартиру, машину и дачу в придачу! Навсегда. Ну тогда я могу хорошо и продуктивно работать, не беспокоясь о мелочах:) Буду приходить во время и уходить на 10-15 минут позже положенного срока, добросовестно и качественно выполнять обязанности.
А если серьезно, то для подобных размышлений нужен опыт:) пока ничем поделиться не могу, сейчас нравится хороший коллектив и определенная свобода действий.
Меня привлекло исключительное местоположение бизнес-центра. Это соседнее с моим местом учёбы здание. До дома - 40 минут не спеша. Ни о каких гаджетах, еде и массажистках и речи не идёт, к сожалению. Ничего, и мы найдём своё счастье. =)
С удовольствием прочитал до конца! Недавно писал работу в университете на тему офисной жизни. Так было забавно узнать те же самые подробности в другом свете!
Кстати, насчет наркотиков. В дизайнерской и рекламной жизни, они почему-то всегда присутствуют. Вероятно, сказывается творческая натура…
“Питание. Горячее многоразовое. Не диковина, конечно, у всех имеется.”
Вот чего мне реально не хватает.
Хм… Работа у меня другого профиля, но выбирал я ее так, чтобы получить наибольший опыт. Сейчас вот прокачиваюсь :) Через год перейду на следующий уровень!
Сыр какой-то на картинке ненатурально-идеально-ровный, и засветка пупурным слева вверху не понравилась.
2 grossu:
как могу…
2 Stanley:
?©
2 Tod:
всё впереди.
2 Павел Воронин:
география — важная штука.
2 Poikom:
творческая натура? расхожий миф, ничего общего с реальностью. Наркоманов порядочно среди дизайнеров, равно как и среди сантехников.
2 Алексей Тараненко:
странно, ведь недорого (для фирмы-то).
2 Feelov:
все мы там были. Спешка ни к чему, не блох же ловить.
2 UA Releases:
посмешил, спасибо.
“Я отказался, сказался негром.” - уважаю. Так их.
Теперь о сыре: как программист с весомым стажем и опытом, я остался бы, пожалуй, в таком месте, где мне позволили бы на благо компании самостоятельно делать проект так, как я сам это себе представляю - без назойливого внимания молодого карьериста, которому надо отчитываться не только о том, ЧТО сделано, но ещё и о том, КАК ИМЕННО сделано. Потому что, господа хорошие, если вы меня берёте на ЭТУ работу с ТАКОЙ зарплатой (которая мне интересна) и с участием в прибылях (в виде части акций компании) - значит, сами справиться с ней толком не можете, а потому не нужно лезть с советами (особенно с новомодными технологиями) к человеку, который всё это уже проходил давно и неоднократно, а потому знает все плюсы и минусы этих всех технологий (которые, по большому счёту, те же яйца - только в профиль). Ну, ещё отдельный кабинет имеет какое-то значение (или просто возможность сидеть спиной к глухой стене). Всё остальное - “бонусы”, машина, питание, медицина, местоположение офиса - не имеет для меня лично определяющего значения.
[...] А сегодня читаю вчерашний блогопост Квакина “Сыр для специалиста” - всё о приманках для сотрудников, готовое пособие [...]
Развелось тут Юриев ))))
Для меня сыром всегда была возможность слинять в универ, а со временем, возможность проектной работы, а не текучки.
А еще со временем — сыром стало чувство собственности и полноценной возможности творить проект.
По рентабельности:
1. Коллектив. Профессионалы и свои люди. Те что могут кормить шредер бумагой, швыряться снежками после работы, а на замечание х**ли не работаем, оскорбленно отвечают: дык готово все
2. Деньги. Знаю себе цену и люблю эту цену получать.
Все остальное в посте описанное тоже имеет свой вес по моей шкале “работать / не работать”, но не такой значимый…
ЗЫ
Паркеты правда меня не интересовали, но если мне позвонят и скажут: “— А приходите к нам работать… у нас паркет модный.” Я бы посмеялся и… пришел бы. Креатив у таких людей точно есть :)
2 Юрий:
здоровый, рациональный подход. Чувствуется хорошая, правильная степенность.
2 Юрий Гугнин:
1) то ли ещё будет…
2) Знаю я твои собственнические замашки. Раззадоришь — и опять начну на волю рваться («в Пампасы»©)
2 Максим Покровский:
(капризным голосом) …а Макс Покровский не зарегистрировал граватар; красоту с гармонией нам убивает…
И о погоде: креативные (по телефону) люди, часто в подбочной жизни оказываются жуткими сволочами. Но паркет — это святое, anyway!
Устыдившись своего дисгармония, Макс раскаянно рухнул на колени и покаянно бия себя в широку грудь пополз в направлении бружуйского сервиса. Глядишь просвящусь к понедельнику и прильну к граватарской секте.
жизне-малинный диссонанс© - какая прелесть!
онтопик: я молод и неопытен, работал кое-как и кое-где. одно могу сказать точно: свобода графика (а лучше всего отсутствие такового и замена его на редкие приезды в офис) for me - важнейший после денег фактор. однако, это относится к вопросу образа жизни скорее, чем к вопросу о работе.
все остальное покроется хорошими гонорарами. коллектив разве… но, как я сказал уже - я люблю уют одиночества вместе с коллективом онлайн. такие дела.
Всегда продавал себя за деньги, при таком раскладе - остальное можно докупать самому и быть независимым; тем самым держать на коротком поводке вышестоящее руководство.
А картинка красивая! :)
> Кстати, насчет наркотиков. В дизайнерской и рекламной жизни, они почему-то всегда присутствуют. Вероятно, сказывается творческая натура…
В среде дизайнеров их не больше, чем в среде танкистов. Где вы видели раздолбая-дизайнера обколотого и обкуренного? Все обычно умные и прагматичные люди, чтобы опускаться до такого.
По моей части:
1. Деньги. Без вопросов - жутко решающий фактор (иногда не в пользу “конторы”). Нет денег, зато есть всё остальное - в сад.
2. Официальное оформление - я топаю ногами если это не так, и требую именно такого. Ненавижу зарплату в конвертах, это низко. В первую очередь для руководства “конторы”.
3. Коллектив - люблю людей неординарных, умных, и сильных духом. Не люблю всяческих снобов, и людей, которые даже внутри одного коллектива умудряются разбиватся на стаи волков. Зверинец.
4. Атмосфера - для творческой работы (юзабилити и дизайн - безусловно творческая работа, не так ли?) требуются некоторые капиталовложения для обустройства нормального рабочего места (лучше отдельный кабинет), и вида за окном.
5. Фасад. Фасад офиса - это его лицо. Врядли кто-то из нас встретив бы человека с синяками, кровоподтеками на лице пошел бы к нему работать. Так и я - я смотрю на лицо.
6. Руководство - самый небольшой по значимости пункт - я человек очень коммуникабельный и способен ужиться с любым руководством, стоит только захотеть.
Вуаля. Большое полотно написано :)
Миша и Ярослав! При всем моем уважении к вам, к моей радости, я чужд стереотипов. Да, наркоманов везде хватает, но в среде гениальных творческих личностей их гораздо больше, чем среди сантехников. Не по количеству, но по процентному соотношению. Я не говорю об “обколотых” или “обкуренных”. Наркотиком в жизни могут стать разные вещества: будь то алкоголь, табак, лсд или что-то другое…
Если алко и табак считать наркотиком, то сантехников-наркоманов я видел больше, чем таковых дизайнеров 8))))))
Вообще задачка типа на прием манагера среднего звена: сколько в москве сантехников-наркоманов. Всякие топики очень любят задавать подобные вопросы 8)
Poikom, откуда дровишки?
Мамой клянусь - ни разу не принимал наркотиков (ни-ни), в том числе травку.
Зато пью алкоголь, но не курю табак.
Я наркоман?
Смотря сколько пьёш и как часто.
Вот такие критерии. Все одинаково важны.
- Время. ( возможность свободного графика, отношение к смещениям графика и отлучкам, время на дорогу ).
- Деньги.
- Комфорт и удобство ( нормальное рабочее место и обстановка ).
- Интересные проекты ( полезные, значимые, заметые, предполагающие рост профессионализма и перспективы ).
Вроде всё. Не так уж много, но и не мало. Некие недостатки по одним параметрам, могут компенсироваться за счёт других ( до какой-то степени ). Например, чуть меньше денег, но перспективные проекты или чуть дальше добираться, но более приятная обстановка и коллектив.